Главный специалист-эксперт отдела энергетической политики
Вакансия 11386836 · 29 сентября 2024, 17:53
Вакансия ЦЗН | МИНПРОМЭНЕРГО ЧУВАШИИ | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Чебоксары – на карте | Заработная плата | 27 700 — 33 405 руб. | График работы | Полный рабочий день | Условия | Официальное трудоустройство (заключения служебного контракта); ежемесячные надбавки к окладу; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания; премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала; ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы); обязательное государственное социальное страхование; направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги; бесплатное обучение; карьерный рост; своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. | Обязанности | Составляет топливно-энергетический баланс Чувашской Республики; формирует и ведет в информационных целях: перечень потребителей услуг по передаче электрической энергии в Чувашской Республике, в отношении которых сетевыми организациями установлена обязанность предоставления обеспечения исполнения обязательств по оплате услуг по передаче электрической энергии; перечень потребителей электрической энергии в Чувашской Республике, в отношении которых гарантирующими поставщиками установлена обязанность предоставления обеспечения исполнения обязательств по оплате электрической энергии (мощности); готовит ответы на поступившие в Министерство обращения и письма граждан и организаций; |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | Не требуется | Источник | https://trudvsem.ru/vacancy/card/1202100001840/adf24fa5-7168-11ee-bb1a-e7d0d2cf29b1 |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|