единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала;
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы);
направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги;
бесплатное обучение;
карьерный рост;
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
Обязанности
Обязанности:
регулирует тарифы на водоснабжение и водоотведение;
принимает участие в разработке проектов нормативно-правовых актов, касающихся государственного регулирования цен (тарифов) в сфере водоснабжения и водоотведения; в области обращения с твердыми коммунальными отходами;
мониторинг регулирования тарифов в сфере холодного, подготавливает аналитические материалы;
подготавливает комплекты расчетных и иных материалов об установлении тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения, в области обращения с твердыми коммунальными отходами, пояснительных записок, экспертных заключений к ним для членов Коллегии Службы.
участвует в заседаниях Коллегии Службы по установлению и пересмотру тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения, в области обращения с твердыми коммунальными отходами, также по другим вопросам, относящимся к компетенции отдела.