Подбор специалистов на ключевые должности (размещение резюме, проведение первичного собеседования, организация собеседований кандидата с директорами по направлениям и руководителями структурных подразделений, согласование кандидатов с управляющей компанией);
Ведение баз данных по кандидатам, поддержание их в актуальном состоянии;
Подготовка аналитических внутренних отчетов по работе с персоналом, подготовка презентаций;
Ведение кадрового делопроизводства по руководителям;
Разработка и сопровождение ЛНА компании;
Проектная деятельность в области управления персоналом.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 1 года
Требования
Работа на крупном промышленном предприятии с многолетней историей развития производства;
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
Своевременная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек;
Полная занятость 5/2;
Иногородним выплачивается компенсация за жилье и проезд;
Частичная компенсация питания;
Размер заработной платы - по результатам собеседования;